Personel politikası iki Lindström değerine dayanır; bir yanda sorumluluk, diğer yanda öğrenme isteği ve mutluluğu. Lindström, kendi sektöründe en iyisi olmanın yollarını aramaktadır ve bu, sürekli şekilde gelişim ve personel eğitimi ile, fiziksel ve mental açıdan iyi durumda kalmayı gerektirir.

Sorumlu bir işveren olarak Lindström, gerçek anlamda personelinin iş sağlığını iyi durumda tutmaya çabalamakta, çeşitli anketler vasıtasıyla iş tatmini ve gözetim kalitesini izlemektedir. Gelecekte, kaza istatistiklerini birleştirmek halen çaba gerektirse de daha fazla mukayese verisine sahip olunacaktır. Sosyal sorumluluk bilgileri örneğin şunları içerir:

• Ödenen maaş ve ücretler
• İş kalitesi
• Çalışanların ortalama yaşı
• Eğitim ve gelişim